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取消事业编制!2020年全部完成!两类人成赢家,有人还会拿双薪!

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2.职称改革

说到职称,每个人都在想老师。有必要打破“四个一”的倾向。一是淡化学历要求,只对学历提出一般要求,为没有学历的特殊人才建立特殊渠道。二是淡化论文要求,实行代表工作制,改变将论文和作品数量与职称评定直接挂钩的片面做法,以教案、教研报告、参与学校专业建设、参与实训基地建设、指导学生实践成果为考核内容。第三是淡化资格要求。对优秀教师有突出贡献的教师,可以不受级别限制,直接申请高级职称。最后是淡化奖项的要求,不要对奖项强加严格的要求,不要将荣誉称号作为限制性条件。以便教师能够充分享受改革的红利。

3。标准化人员配置

就业模式已转变为就业制度。“十三五”期间,国家将完善就业制度,加强就业合同管理,建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度,实现从固定就业向合同制就业的转变。改革后,工资不会降低,机构将更加规范。

4。优化制度

完善岗位管理制度,研究制定各类事业单位岗位结构比例和最高水平的调整办法,开展事业单位专业技术岗位的组织实施,完成事业单位管理岗位人员职级晋升制度的实施,实现从身份管理向岗位管理的转变。

5。双倍工资“鼓励公共机构的技术人员离职,自主创业。事业单位的人事关系将保持3年。休假期间,他们还将享受应有的工资。这些单位将继续向他们支付养老保险,这样每个人都可以安心创业,并获得适当的双倍工资。

总而言之,教师和医生从公共机构的改革中受益最大。明确规定教师的工资应与公务员的工资相等,并应提高他们的工资。这项政策受到农村和乡镇教师的欢迎。为了调动医务人员的积极性,吸引更多的人才到乡镇和边远地区工作,医务人员的基本工资将逐步提高。

去年3月,财政部、国家税务总局、中央宣传部联合发布通知,指出经营文化事业单位转制企业,可以享受税收优惠政策,鼓励转制企业。

(1)经营文化事业单位转制为企业的,自转制登记之日起五年内免征企业所得税。自2019年1月1日起,2018年12月31日前完成改造的企业可继续免征企业所得税五年。

(二)财政部门资助的文化单位已改制为企业,其自有财产自登记之日起五年内免征房产税。自2019年1月1日起,自2018年12月31日前完成转换的企业可继续免缴房产税五年。

(3)党报、党刊发行、印刷业务与相应经营资产分离形成的文化企业,从注册之日起获得的党报、党刊发行、印刷收入免征增值税。

(4)企业所得税、增值税、城市维护建设税、契税、印花税等。从事资产评估和增值、资产转让或经营文化机构转型转让符合现行规定并享受相应的税收优惠政策。

去年7月16日,天津经济技术开发区Zon

未来公务员职位的划分或在其他公共机构的安置依据是什么?

1)对于完全承担行政职能的机构,如果调整为行政机关内部机构,其人员可以转为公务员,但编制不得超过政府机构和编制总数的限制。

2)对于一些承担行政职能的机构,如果属于政府的职能转移到行政机构,任务不足的机构将被撤销或合并到其他机构,其人员将相应分流。

这类机构的职能和任务:

渔政(渔港)监督管理、海事和航运管理(港口管理)、公路管理、公路运输管理、动物卫生监督、移民管理和文物管理。

2。从事生产经营的机构人员

到2020年,所有从事生产经营的机构都将转为企业。改制单位取消了机构法人,取消了机构设置!

在职员工也将签署劳动合同,而不是原来的公共机构雇佣合同。

3。从事公益服务机构的人员是“公益机构”改革的主体,也是改革成功的关键。

这类机构的情况相当复杂,有必要分清情况,准确执行政策。向社会提供公益服务的机构和支持机构在基本职能、服务对象、运行机制、面临的问题和改革重点等方面差异很大。需要根据不同情况实施不同的改革措施。

1)公益类

公益类包括:

1)教育类:义务教育、特殊教育、党校、行政学院、社会主义学院、公益教育机构(党员电化教育、讲师团体等)。)、考试机构等。

②科学研究:基础研究或社会公益研究等。

③风格:公共图书馆、档案馆、博物馆、纪念馆(烈士陵园)、美术馆、科技馆、团体美术馆(文化馆)、文物考古保护、文献信息、广播电视信号传输与技术监控、出版评论、体育项目管理等。

④卫生类别:疾病(流行病)防控、妇幼保健、精神卫生、急救、采供血、计划生育服务、政府组织的乡镇卫生院和社区卫生服务中心等。

⑤社会保障:社会救助、社会保障机构和公积金管理、优惠待遇和安置、法律援助、婚姻登记、公共就业服务、社会福利机构、残疾人公益康复机构、老年妇女儿童工作机构、学生救助管理、退休干部服务等。

⑥公共安全类别:人工影响天气、防洪、抗旱防火、应急救援指挥、无线电监测、人防指挥、信息安全、重要或应急物资储备等。

⑦社会经济服务:基础测绘和公益性地质调查、农业机械安全监管、经济社会调查统计、渔船检验、植物检疫、地震监测、环境监测、网络监测、工程标准定额、自然资源保护、纯公益性水利工程管理、流域管理、公园管理服务、水文(水资源)监测、价格监测、价格认证、药品和医疗器械评估、生态公益林、公共资源交易、土地整理和储存、免费农业技术推广、乡镇(街道)人民综合服务。

⑧行政协助:质检、食品药品检验、土地监管、环境监管、安全生产监管、劳动保障监管、交通监管、文化市场综合执法、城市综合执法、农业监管、林业监管、水利监管、金融监管、节能监管、旅游监管、卫生监管、知识产权并购

(五)社会经济服务:人才交流服务、人防工程管理与保护、外汇服务、种苗培育、混交林农场、准公共水利工程管理、公共地质勘查、有偿农业技术推广。

3)三类公益

三类公益包括:时事政治报刊、广播电视、彩票发行、公益规划设计、土地和房屋所有权登记、公益培训机构、公证、重要密码印刷机构、经济仲裁、殡葬服务等。

国家已经明确表示,今后大学和公立医院将取消机构的设立,但机构的性质将得到保留。今后,大学和公立医院将实行全面的合同制,使机构真正成为做生意的地方。

这些人的工资可能会在他们的职业生涯被取消后增加!

一、从固定就业向合同制就业的转变。

135期间,国家将完善就业制度,加强就业合同管理,建立符合不同行业、职业和岗位特点的公开招聘制度,实现从固定就业向合同制就业的转变。

二。从身份管理到岗位管理的转变

完善岗位管理体系,研究制定各类机构岗位结构比例和最高层次的调整方法,开展机构专业技术岗位的组织实施,完成机构管理岗位员工等级晋升制度的实施,实现从身份管理到岗位管理的转变。

3。定期调整基本工资标准

在“135”期间,国家将对政府机关事业单位工作人员实行基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资在工资收入中的比重。同时,国家将促进公共机构绩效工资的实施。

将来,你真的要靠你的技能吃饭!

取消职业规划并不意味着失业。

这是为了更好地挖掘自己的潜力。

提高公共服务的效率。

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